Oscar Fredriksson (C)

Nu drar det återigen ihop sig till FRA-omsröstning i riksdagen och vore det inte bättre att kasta hela lagstiftningen i papperskorgen istället för att fortsätta denna parodi där man genom ett antal tillägg ska försöka säkerställa skyddet för den enskildes integritet. Detta är nämligen omöjligt med tanke på hur Försvarets radioanstalt (FRA) arbetar när det gäller inhämtning och lagring av trafikdata.  Mikael visar tydligt vad det egentligen handlar om och Olof har en bra skiss över vad lagring av trafikdata innebär. Olof har även  tillsammans med Mark skrivt en artikel på Wikipedia om FRA:s trafikdatabas ”Titan” som är läsvärd, och lite skrämmande för den som inte redan har koll på vad FRA egentligen sysslar med och hur de undanhållit sin verksamhet för granskning. Det krävs givetvis en ordentlig utredning av vad FRA gjort sig skyldiga till rent historiskt men det viktigaste i nuläget är givetvis att inte ge dem utökade befogenheter!  Lake ser dock en ljusning i mediarapporeteringen och manar till fortsatt kamp, Mårtensson, Ola, Falkvinge och Gun m.fl. har bra inlägg, länkar och kommentarer. Emma reagerar också över att min partikollega Stefan Tornbergs inlägg där han i likhet med Fredrick Federley vill misstänkliggöra oss som väljer att ställa våra folkvalda företrädare till ansvar.  Länkuppdatering: Tidningsutgivarna skriver om vikten av att säkra meddelarskyddet och Mikael om att vi behöver 9 miljoner undantag från FRA-lagen.

Samtidigt som det återigen blir skarp läge i FRA-frågan så rullar även diskussionerna om LAS vidare och nu senast med ett inlägg av arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin som verkligen valt att ikläda sig rollen som systemförsvarare – kosta vad det kosta vill för de ungdomar och invandrare som diskrimineras och riskerar att ställas utanför arbetsmarknaden på grund av gällande regelverk. När det gäller arbetsmarknaden och åtgärder för att råda bot på en tilltagande arbetslöshet  har vi som enda parti tydligt tagit ställning för en reformerad arbetsrättslagstiftning. Givetvis måste en företagare tillåtas besluta om vilken personalsammansättning som han eller hon bedömer bäst främjar företagets utveckling och konkurrenskraft. Även om det givetvis krävs regler om arbetsvillkor och uppsägningstider etc. så borde det vara en självklarhet att den som bedriver en verksamhet även har mandat att besluta om vilka medarbetare man vill omge sig med…. så är dock inte fallet idag vilket visar på att en aktiv samhällskritik som utmanar rådande synsätt behövs. Det är märkligt att vi i en lågkonjunktur med stigande arbetslöshet inte förmår reformera ett system som gör att många företagare hellre låter befintlig personal jobba extra, tar in bemanningsföretag för att kringgå regelverket eller t.o.m. tackar nej till uppdrag och försäljningskontrakt istället för att anställa mer personal – detta är absurt! Byt ut dagens systemkramande mot ett mer individbaserat synsätt där vi sätter situationen för enskilda arbetslösa, arbetstagare och företagare i centrum för debatten istället för att värna ett gammalt system som inte fungerar på dagens arbetsmarknad.

Fler som skriver om detta är Tim, Lisa Gemmel (1), och Lisa Gemmel (2)
Länkuppdatering: Givetvis är CUF och Magnus Andersson mycket kritiska till Littorins inställning