Företagande

Jag jobbar på Regelrådet som har till uppgift att granska utformningen av alla nya och ändrade regler från ett företagsperspektiv. Ett dåligt utformat regelverk drabbar inte bara företagen utan leder även till stora merkostnader inom den offentliga förvaltningen – bättre och tydligare regler gynnar därför både företagen och alla övriga skattebetalare.

Enklare regler – Mindre byråkrati

Det finns idag ett stort behov att reformera centrala delar av det offentligrättsliga regelverket för att åstadkomma en effektivare användning av våra skattemedel och ge alla Sveriges företagare en möjlighet att lägga mer tid på sin verksamhet och mindre tid på byråkrati i form av bl.a. inlämning av kontrolluppgifter och statistik etc. En konkret åtgärd som man kan göra för att underlätta vardagen för Sveriges företagare är att minska den tid som företag lägger på inrapportering till olika myndigheter och kommuner.

Tidigare i år deltog jag för Regelrådets räkning vid en gemensam skandinavisk konferens om E-förvaltning i Brönnöysund, utanförTrondheim, som är den plats där Norge upprättat det s.k. Brönnöysundsregistret. Detta register har medfört att företagen inte längre behöver lämna samma uppgifter till en stor mängd olika myndigheter. Myndigheterna hämtar istället denna information via ett centralt register. Detta har avsevärt minskat företagens kostnader för administration. Det svenska Bolagsverket fanns på plats och redogjorde för sitt uppdrag att ta fram ett förslag på ettliknande register i Sverige.

Vid konferensen diskuterades även fler frågor kring e-legitimationer och behovet av samordning mellan länder såväl som samordning på nationell-, regional- och lokal nivå för attförenkla företagens vardag och effektivisera uppgiftshanteringen inom den offentliga förvaltningen. Bolagsverkets förslag till hur man kanskapa en svensk motsvarighet till Brönnöysundsregistret bereds just nu inomnäringsdepartementet och jag bevakar frågan.

Lägre arbetsgivaravgifter

Jag tycker att man borde slopa arbetsgivaravgifter för företag med endast en anställd och sedan gradvis trappa upp arbetsgivaravgifterna så att full avgift betalas först i samband med den tionde anställde. Mot bakgrund av att närmare 95% av Sveriges företag harfärre än tio anställda skulle detta förslag verkligen stimulera till nyanställningar och ökad tillväxt i små företag. Eftersom arbetslösheten nu ökar är det helt rätt läge att pröva detta förslag för att skapa fler arbetstillfällen – inte minst för att ge alla ungdomar och övriga arbetssökande som saknar tidigare arbetslivserfarenhet en möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.

Reformerad arbetsrätt

Jag vill se en reformerad arbetsrättslagstiftning som ger en större rörlighet på arbetsmarknaden och ökar företagens möjligheter attbesluta om vilken personalsammansättning somde bedömer är bäst för att främja företagets utveckling och konkurrenskraft. Även om det givetvis krävs regler om arbetsvillkor och uppsägningstider etc. så borde det vara en självklarhet att den som bedriver en verksamhet även har mandat att besluta om vilka medarbetare man vill omge sig med. Problemen med dagens allt för omfattande regelverk är att små företag undviker att anställa ytterligare personal och att större företag och myndigheter i stor utsträckning använder sig av bemanningföretag istället för att anställa fast personal vilket oftast är en onödigt dyr lösning.

Fler inlägg om Företagande